quellas personas que aspiran a alguno de los puestos de administrativos deben tener el bachillerato o FP de grado superior, según consta en la convocatoria.
El sistema de selección de los aspirantes será el de oposición, seguido de un período de prácticas y un curso de formación selectivo con evaluación final. La oposición consistirá en la realización de cuatro ejercicios, de los cuales los dos primeros (un test de 100 preguntas y un supuesto práctico) tendrán carácter eliminatorio, siendo el tercero y el cuarto (idioma y conocimientos de Word y Excel) voluntarios y de mérito.
En cuanto a las oposiciones para auxiliar de enfermería, se necesita estar en posesión del Título de Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería o equivalentes. Aquí las pruebas serán tres, las dos primeras eliminatorias (test de 75 preguntas y resolución de un caso práctico) y la tercera, de carácter voluntario, sobre idiomas.
Finalmente aquellos que opten a los dos plazas de letrados, deberán poseer la titulación universitaria en la fecha de realización de las pruebas. La oposición consistirá en la realización de cuatro ejercicios de carácter eliminatorio y uno de carácter voluntario. Si queréis más detalles, los tenéis en este enlace.
Todas las convocatorias especifican que el primer examen se desarrollará a partir del 1 de mayo de este año, con lo cual aún dispondríais de un tiempo para prepararlo.
quellas personas que aspiran a alguno de los puestos de administrativos deben tener el bachillerato o FP de grado superior, según consta en la convocatoria.
El sistema de selección de los aspirantes será el de oposición, seguido de un período de prácticas y un curso de formación selectivo con evaluación final. La oposición consistirá en la realización de cuatro ejercicios, de los cuales los dos primeros (un test de 100 preguntas y un supuesto práctico) tendrán carácter eliminatorio, siendo el tercero y el cuarto (idioma y conocimientos de Word y Excel) voluntarios y de mérito.
En cuanto a las oposiciones para auxiliar de enfermería, se necesita estar en posesión del Título de Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería o equivalentes. Aquí las pruebas serán tres, las dos primeras eliminatorias (test de 75 preguntas y resolución de un caso práctico) y la tercera, de carácter voluntario, sobre idiomas.
Finalmente aquellos que opten a los dos plazas de letrados, deberán poseer la titulación universitaria en la fecha de realización de las pruebas. La oposición consistirá en la realización de cuatro ejercicios de carácter eliminatorio y uno de carácter voluntario. Si queréis más detalles, los tenéis en este enlace.
Todas las convocatorias especifican que el primer examen se desarrollará a partir del 1 de mayo de este año, con lo cual aún dispondríais de un tiempo para prepararlo.
La Consejería de Salud y Servicios Sociales ha convocado un concurso oposición para cubrir siete plazas vacantes de la categoría de Médico de Familia en Equipos de Atención Primaria, pertenecientes a personal estatutario fijo del Servicio Riojano de Salud.
Según ha informado el Gobierno regional en un comunicado de estas 7 plazas dos serán de acceso libre, cuatro de promoción interna y una estará reservada a una persona con discapacidad.
Esta convocatoria corresponde a la Oferta de Empleo Público 2011 y se suma a otras iniciativas de la Consejería para alcanzar cupos óptimos de pacientes por médico de familia y, por otro, estabilizar y consolidar las plazas de los facultativos.
El Ejecutivo riojano recuerda que en la comunidad se ha alcanzado el cupo de 1.500 tarjetas sanitarias por médico de Atención Primaria gracias a la incorporación a principios de 2011 de 5 nuevos profesionales en los centros de salud de Calahorra, Alberite (para el consultorio de Villamediana), Cascajos, Gonzalo de Berceo y Siete Infantes de Lara, estos tres últimos en Logroño.
Además se reordenaron los cupos de los de Santo Domingo, Nájera, Arnedo, Joaquín Elizalde y Espartero, los dos últimos en Logroño.
Con estas medidas, el promedio actual de los cupos por médico de familia se sitúa en La Rioja en 1.193 tarjetas sanitarias.
Además, concluye el comunicado, Salud ha aumentado un 12,4 por ciento la plantilla de médicos de familia, que ha pasado de 201 a los 226 actuales.EFE. ABC
Un total de 2.268 opositores se presentaron ayer en Málaga a las oposiciones del cuerpo general de administrativos de la Junta de Andalucía. La oferta a nivel regional es de 213 plazas, de las cuales 14 están reservadas para personas con discapacidad. La novedad este año es que fueron cincuenta preguntas teóricas y cincuenta supuestos prácticos. Momentos antes del examen reinaron los típicos nervios. Durante la realización de la prueba, fueron las prisas las que acompañaron a la mayoría de opositores, ya que había que contestar rápidamente a las cien preguntas del examen en tan solo noventa minutos, de forma que se disponía de menos de un minuto para responder cada cuestión.
María, una de las malagueñas que optó a la prueba de selección, afirmaba tras finalizar estar "bastante contenta" con lo que había hecho y que esperaba tener "un buen resultado". Por su parte, otra de las aspirantes declaraba no haber tenido tiempo para los nervios: "La verdad es que no estaba muy nerviosa. Tenía tan poco tiempo para contestar que no me he parado a pensar en nada más que en intentar contestarlo todo", señaló.
Hubo anécdotas de todo tipo: desde móviles que sonaron inoportunamente y provocaron alguna que otra preocupación ante una posible sanción, hasta quien se vio afectado por la huelga de los pilotos de Iberia y se vio obligado a tomar una solución de urgencia y embarcarse en un trayecto de 14 horas en autobús desde Asturias para llegar a tiempo al examen que podría suponer la obtención de un puesto de trabajo fijo para toda la vida.
Las oposiciones para entrar en la Administración van con un año de retraso, ya que se refieren al ejercicio de 2010. La Consejería de Hacienda no ha convocado la oferta de empleo correspondiente a este año 2011, y se prevé que tampoco lo hará el próximo año. En total en las ocho provincias andaluzas se presentaron 16.573 personas las que se presentaron a las oposiciones para entrar en la Administración. En la jornada de hoy serán publicadas las plantillas con las soluciones./Vía: Malaga Hoy
Un total de 2.268 opositores se presentaron ayer en Málaga a las oposiciones del cuerpo general de administrativos de la Junta de Andalucía. La oferta a nivel regional es de 213 plazas, de las cuales 14 están reservadas para personas con discapacidad. La novedad este año es que fueron cincuenta preguntas teóricas y cincuenta supuestos prácticos. Momentos antes del examen reinaron los típicos nervios. Durante la realización de la prueba, fueron las prisas las que acompañaron a la mayoría de opositores, ya que había que contestar rápidamente a las cien preguntas del examen en tan solo noventa minutos, de forma que se disponía de menos de un minuto para responder cada cuestión.
María, una de las malagueñas que optó a la prueba de selección, afirmaba tras finalizar estar "bastante contenta" con lo que había hecho y que esperaba tener "un buen resultado". Por su parte, otra de las aspirantes declaraba no haber tenido tiempo para los nervios: "La verdad es que no estaba muy nerviosa. Tenía tan poco tiempo para contestar que no me he parado a pensar en nada más que en intentar contestarlo todo", señaló.
Hubo anécdotas de todo tipo: desde móviles que sonaron inoportunamente y provocaron alguna que otra preocupación ante una posible sanción, hasta quien se vio afectado por la huelga de los pilotos de Iberia y se vio obligado a tomar una solución de urgencia y embarcarse en un trayecto de 14 horas en autobús desde Asturias para llegar a tiempo al examen que podría suponer la obtención de un puesto de trabajo fijo para toda la vida.
Las oposiciones para entrar en la Administración van con un año de retraso, ya que se refieren al ejercicio de 2010. La Consejería de Hacienda no ha convocado la oferta de empleo correspondiente a este año 2011, y se prevé que tampoco lo hará el próximo año. En total en las ocho provincias andaluzas se presentaron 16.573 personas las que se presentaron a las oposiciones para entrar en la Administración. En la jornada de hoy serán publicadas las plantillas con las soluciones./Vía: Malaga Hoy
Un juzgado de Palma ha condenado a una profesional del sector de la sanidad a una pena de un año y nueve de prisión por falsificar el título del nivel B de catalán en unas oposiciones para ATS. La mujer entregó este documento durante la fase de concurso público, junto con otros certificados que previamente habían sido manipulados, con el objetivo de conseguir una mayor puntuación y así lograr una plaza de trabajo y destino.
Además de falsear el título de catalán, la acusada aportó otro certificado del hospital de Son Dureta en el que hizo constar que había estado trabajando cuatro años y dos meses, en vez de los dos únicos meses en los que realmente prestó sus servicios. También modificó otro documento en el que suprimió el número de créditos de una actividad formativa que había cursado y dejó el número de horas, lo que le era más favorable a la hora del cómputo de la puntuación.
La imputada, de 37 años, confesó los hechos ayer por la mañana ante un juez de lo penal de Palma y se declaró responsable de un delito continuado de falsedad en documento oficial. En un principio, la fiscalía reclamaba para ella una condena de tres años de cárcel pero ayer rebajó la petición de pena. Al conformarse con los hechos, el juez le impuso un año y nueve meses de prisión, además de una multa de nueve meses con una cuota diaria de cinco euros por falsedad documental.
El Ministerio de Educación ha publicado en el BOE de 18 de noviembre los nuevos temarios para el ingreso y adquisición de nuevas especialidades de los cuerpos de maestros, profesores de Secundaria y FP y de Escuelas Oficiales de Idiomas, que sustituyen a los vigentes durante 18 años en la mayoría de casos, aprobados en 1993.
Los mismos serán obligatorios en las oposiciones de profesorado que se convoquen a partir del 1 de enero de 2012.
La renovación de los temas era una necesidad tras la aprobación de la Ley Orgánica de Educación (LOE), de 2006, que introdujo la enseñanza de contenidos y materias nuevos, según han argumentado fuentes del Ministerio de Educación.
Así, se pretende adecuar la formación requerida a lo enseñantes a lo que se imparte en el aula y actualizar los conocimientos específicos, científicos y técnicos de la especialización del cuerpo docente al que se opten.
Las fuentes han indicado que han trabajado en los textos más de 20 equipos de profesores y se han unificado los temas de las distintas especialidades.
En el ingreso al Cuerpo de Maestros se ha incrementado el número de especialidades por las exigencias de las nuevas titulaciones de Grado de Maestro de Infantil y de Primaria.
Las oposiciones para ser funcionario no se limitan a las instituciones autónomas o estatales. También es posible optar para una plaza en una institución europea. Para trabajar en cualquiera de las Instituciones de la Unión Europea se tendrán que superar unas oposiciones.
Pero antes de adentrarnos en los tipos de oposiciones y los procesos, detengámonos para echar un vistazo a los requisitos para poder optar a una plaza en la UE.
Para ser funcionario europeo tienes que ser de uno de los 27 países de la Unión Europea, hablar correctamente dos idiomas oficiales, uno de los cuales debe ser inglés, francés o alemán y además tener las cualificaciones que exija la convocatoria.
Reúnes todos los requisitos y decides informarte. Para estar al corriente de cualquier novedad, como estar al día de los procesos de selección o las nuevas convocatorias, es importante inscribirse en la web de las EPSO. Aquí deberás dar de alta un perfil como candidato con tu información personal y profesional. Una vez encuentres la oposición que de adapte a tus preferencias podrás estar en contacto con el equipo de selección y conformar tu solicitud.
Según el tipo de oposición a la que te presentes tendrás que imprimir y enviar el formulario junto a los documentos acreditativos que confirmen tus competencias profesionales.
¿Qué exámenes tengo que aprobar para ser funcionario de la UE?
La Oficina Europea de Selección de Personal (EPSO) es la encargada de realizar la selección de personal para todas las Instituciones Europeas. Las oposiciones europeas tienen lugar en varias etapas y se realizan en el país de origen del solicitante.
La primera consiste en un test de razonamiento verbal, numérico y abstracto. En caso de pasar este primer examen el siguiente paso sería una prueba de especialidad y una entrevista con un tribunal.
El proceso de oposiciones para la Unión Europea suele durar unos 9 meses y se realiza una única convocatoria por año, con fecha fija y normalmente sobre el mes de abril.
Niveles de funcionariado europeo
Los funcionarios europeos se dividen en dos niveles: administración y auxiliar.
El trabajo de un administrador consiste, entre otros aspectos, en comprobar una correcta interpretación y aplicación del Derecho Comunitario, negociar con terceros países o gestionar la Política Agraria Común (PAC).
El trabajo de un auxiliar, en cambio es realizar tareas de gestión interna de las instituciones, especialmente en asuntos sobre presupuestos, finanzas, gestión de personal, de archivos o informática.
¿Qué categorías de oposiciones hay en la UE?
Son cuatro las categorías para las oposiciones de la Unión Europea. Te las mostramos y te decimos qué te requieren en cada caso.
Administrador. Necesitarás tener un título universitario. Pueden optar a esta plaza economistas, juristas, investigadores…
Lingüista. También exige estar en posesión de un título universitario. Óptimo para traductores e intérpretes.
Asistentes. Para optar al puesto de asistentes necesitarás tener un título de Secundaria. Está pensado para auxiliares administrativos, secretarios, técnicos…Vía: iberestudios.com
Disfrutar de la playa, la montaña, las fiestas populares y de más encantos veraniegos están vetados para algnos granadinos que tienen exámenes en septiembre. Cientos de personas en Granada que preparan oposiciones, desde hace años viven dedicando todo el tiempo de que disponen al estudio, con las mínimas vacaciones hasta conseguir la reñida plaza.
Es el caso de María Contreras que “desde hace varios años” prepara las oposiciones de Magisterio de Educación Primaria. “En esta última convocatoria he aprobado sin plaza con lo que tengo que prepararlas de nuevo, pero ahora estoy estudiando para otras oposiciones de Correos, cuyos exámenes están previstos para este mismo año”, explica la joven opositora.
Sandra Ocaña es otra de las opositoras granadinas que no tiene vacaciones. “Son muchísimos temas y el preparador sólo me ha permitido que falte una semana, que aproveché para las fiestas del pueblo”, cuenta la futura Inspectora de Trabajo. “Llevo desde que acabé la carrera preparándome y están a punto de convocarlas por lo que no puedo perder ni un minuto para ir lo mejor preparada posible”, apostilla Sandra.
Macarena Molina por su parte es una joven economista que este verano realiza su tesina sobre: “la gestión de los servicios en las empresas de nuevas tecnologías de la información”. “Analiza el modelo ‘ITIL’ y estudia en profundidad las ventajas competitivas de implementarse con este modelo”, señala Macarena, quien además trabaja en un banco por las mañanas y asegura que “aunque es duro trabajar y estudiar al mismo tiempo organizando bien el tiempo se puede descansar algunos fines de semana”.
Vía: Granada Digital
El nuevo equipo de gobierno en la Diputación de Granada, del PP, ha suspendido el proceso selectivo abierto para cubrir nueve plazas de auxiliar de servicios generales y ha iniciado los trámites para realizar una auditoría laboral, a fin de garantizar la legalidad del proceso.
Así lo ha anunciado este miércoles el diputado provincial de Función Pública, José Torrente, quien ha señalado que la decisión de suspender el proceso selectivo se produce tras recibir dos recursos de alzada de dos opositoras y el objetivo es dar transparencia al proceso, incluido en las ofertas de empleo público de 2009 y 2010.
De este modo, ya se han iniciado los trámites para llevar a cabo la anunciada auditoría laboral, cuyo pliego de condiciones se encuentra en fase de elaboración. "Tenemos la frontera de la aplicación de la legalidad vigente", ha explicado, a lo que ha añadido que el objetivo es "que se diga si siempre se ha estado bajo el paraguas de la legalidad" en los procesos selectivos llevados a cabo en los últimos años en la institución.
Así, además de comprobar la legalidad de las oposiciones, esta referida auditoría laboral analizará "cómo se han formado los tribunales" selectivos y se revisará el reglamento que regula las bolsas de trabajo para dotarlas de "la mayor transparencia posible".
Todo ello se llevará a cabo "de la mano de las secciones sindicales de la Diputación", que "formarán parte de la toma de decisiones", ya que "los trabajadores y el equipo de gobierno deben formar una piña", añade el diputado provincial. /Vía: La Opinión de Granada
El anuncio realizado por el ya candidato socialista a las generales de 2012, Alfredo Pérez Rubalcaba, que pretende llevar al ámbito del profesorado un mecanismo similar al del MIR de los médicos para ser profesor, ha generado bastantes reservas entre los sindicatos de enseñanza. De momento y según ha trascendido, la idea de Rubalcaba pasa por elevar la exigencia del acceso con tres fases eliminatorias: un examen oposición donde se amplian los temarios (60 para Infantil y Primaria; 80 en Secundaria) y sin preguntas tipo test.
Superada esta prueba se pasa al concurso donde se contabilizará el expediente académico y la experiencia previa, para no dar toda la ventaja a los interinos. Finalmente, los mejores clasificados en esta carrera tendrán que pasar un año de prácticas, la mitad dando clase y la otra conociendo el funcionamiento de todo el centro, tal como en los turnos rotatorios por los diferentes servicios del MIR de médicos. Culminada su experiencia, deberá pasar otro examen de un tribunal.
En este contexto, desde el Sindicat de Treballadors de l'Ensenyament (STE-PV) su dirigente Marc Candela ponía "en cuestión" la creación de una prueba estatal. Y es que, de seguir punto por punto el modelo MIR, el examen de la oposición pasaría de estar organizado por la conselleria, a centralizarse en Madrid.
También ve objeciones Miguel Ángel Vera, secretario general de la federación de Enseñanza de CC OO-PV. "Veo difícil la comparación con el MIR. Ahora cada comunidad autónoma decide sobre sus oposiciones y su número de plazas", señala. También se pregunta qué va a suceder con "la gran cantidad de interinos" que ya están dentro del sistema. Al mismo tiempo, se refirió a la posible elección de plazas por toda España, como en el MIR, lo que en el caso de los profesores podría perjudicar "los derechos lingüísticos del alumando" con la llegada de profesores que no dominen la lengua propia.
Menos objeciones encuentra Javier González, portavoz de la Federació de Treballadors de l'Ensenyament de UGT-PV, que no ve la "incompatibilidad" con el modelo autonómico. "Si el modelo está equilibrado entre la oposición y la experiencia, si se consigue que los mejores entren, que es el modelo de Finlandia, no estaríamos en contra", apunta. Vía: El Mercantil Valenciano
El Juzgado de lo Contencioso Administrativo número 1 de Granada ha anulado las oposiciones para cubrir ocho plazas de subinspector de la Policía Local de Granada y en las que la Audiencia Provincial ya determinó que fueron un fraude porque cinco de los aspirantes se aprovecharon de una filtración del tribunal para aprobar el examen.
La sentencia, dictada el pasado 13 de mayo y a la que ha tenido acceso este periódico, deja sin validez ese examen, celebrado el 10 de abril de 2007, y en teoría los ocho agentes que consiguieron su plaza de subinspector deberían dejar sus puestos y volver a ser sólo agentes.
La situación, ahora, es compleja, porque en este periodo han ascendido. Cuatro son ahora inspectores y uno es intendente.
El fallo puede ser recurrido a la sala de lo Contencioso Administrativo del TSJA, por lo que la sentencia ahora emitida no es firme y eso permitirá que al menos de momento los policías implicados en el fraude sigan en sus puestos.
En su sentencia, la juez de lo Contencioso coincide casi punto por punto con la Audiencia, que consideró "imposible" que pudiera ser fruto de la casualidad el conjunto de coincidencias" que se produjeron. "No es fruto del saber, ni de la suerte, ni del destino, ni son hipótesis ni conjeturas sino hechos constatados. La única explicación al hecho de que los opositores contestasen casi con completo acierto a las preguntas sólo puede justificarse con el razonamiento que se ha dado", añade, en referencia al fraude detectado por la Audiencia.
Para la juez, el hecho de que no recayera sentencia penal sobre nadie por un delito de revelación de secretos "no afecta a la declaración de hechos probados que esta sentencia realiza". Enfatiza a renglón seguido que "el hecho de que no se conozca quién realizó el acto de filtración o si ésta fue o no intencionada, no es óbice para que de la suma de cuanto antecede se aprecie que algunos de los opositores accedieron al conocimiento de las preguntas y, en su caso, de las respuestas".
Todo lo anterior, agrega, "debe provocar la anulación del proceso selectivo y de sus consecuencias. En particular los nombramientos", ya que se aprecia que "no todos los opositores estaban en igualdad de condiciones". Esas irregularidades causaron una situación de "indefensión", por lo que "procede anular el acto administrativo".
Los hechos fueron denunciados por un opositor que no ganó la plaza. El caso lo llevó el Juzgado de Instrucción número 6, que archivó la causa por entender que las irregularidades denunciadas no podían atribuirse a ninguna persona en concreto.
Pero recurrió a la Audiencia, que el 15 de octubre difundió un auto que calificaba las oposiciones como fraudulentas, puesto que cinco de los catorce opositores fueron informados sobre el contenido del examen por uno o varios miembros del tribunal".
La Audiencia tenía claro que se había cometido una irregularidad. Pero aun así decidió el sobreseimiento provisional del caso porque no pudo determinar quiénes eran los responsables. Apreciaba que "uno o varios miembros del tribunal forzosamente tuvieron que explicar el contenido del examen o parte del mismo", pero no logró pasar de ahí.
El caso, en consecuencia, quedaba cerrado por la vía penal. No había culpables y a nadie se le podían pedir responsabilidades. Pero en paralelo también se denunció el caso por la vía del contencioso-administrativo, que ahora da la razón al denunciante, estima su recurso de alzada y deja sin efecto el concurso oposición de la polémica. Vía: granadahoy.com
Son varias las quejas que ha recibido La Voz de Lanzarote sobre las oposiciones a la Policía Local de Arrecife. Varios opositores se han puesto en contacto con este medio de comunicación para asegurar que hay más de “40 reclamaciones” interpuestas en el Ayuntamiento de Arrecife por considerar “irregular” algunos aspectos de esta convocatoria. Sin embargo, el alcalde de Arrecife, Cándido Reguera, ha insistido en que sólo se han registrado “once” quejas, que espera que se resuelvan lo más pronto posible. Además, ha asegurado que tribunal que debe seleccionar a este personal está cumpliendo “estrictamente la ley”.
Sin embargo, son muchos los aspectos que han denunciado varios opositores, que han sido excluidos ya de esta convocatoria que todavía no ha finalizado, gran parte de ellos por no haber superado las pruebas físicas. Incluso, están estudiando la posibilidad de emprender una vía judicial, si el alcalde no resuelve positivamente sus quejas. Según indican estas personas, que prefieren no revelar sus nombres para no “sufrir consecuencias”, los problemas comenzaron desde el mismo momento en el que entregaron la documentación necesaria para acceder a estas pruebas.
“Algunos de los que todavía siguen seleccionados ni siquiera entregaron toda la documentación dentro del plazo establecido. Según la ley, si no se presenta esta documentación se debería excluir a esa persona de la convocatoria”, ha indicado uno de estos opositores, que ya no podrá acceder a alguna de las 15 plazas de Policía Local de Arrecife.
Esto mismo ocurrió también, según su versión, con el certificado médico, documento que debían poseer todos los opositores antes de iniciar cualquier prueba. “Hubo mucha gente que llegó a las pruebas físicas, que se celebraron el 3 de mayo, sin certificado médico y lo entregaron al día siguiente. Sorprende que a algunos no se les dejara presentar este certificado el mismo día 3 al mediodía, pero a otros que siguen en la convocatoria sí que se les dejó presentarlo al día siguiente”, ha afirmado otro opositor.
Una cámara “sin batería”
Y aquí no acaban los problemas. Según señalan estos denunciantes, en las pruebas físicas “lo más normal” es que los opositores se graben unos a otros. De esta manera, a la hora de reclamar cuentan con unas imágenes para resolver su queja. “En este caso no nos grabamos, porque nos dijeron que nos iban a grabar a todos con una cámara. En mi caso, hice más dominadas de las que me apuntaron y a la hora de pedir la revisión de las imágenes, se dieron cuenta de que sólo habían grabado 25 minutos porque se habían quedado sin batería”, ha señalado uno de los afectados.
“Pediremos al tribunal de la convocatoria que nos muestre las imágenes, lo que tengan, y si no se lo solicitaremos al juez. Por este tema hay como once personas afectadas”, han asegurado.
Asimismo, han señalado que también hubo problemas con la talla de algunas personas, que según la ley deben cumplir unos requisitos y si no deberían ser excluidos de la convocatoria. “A 30 personas se les dijo que por su corpulencia ya estaban suspendidos. Sin embargo, se quejaron y se acabó admitiendo a todo el mundo”, han denunciado.
Otro de las cuestiones “irregulares” que han hallado los opositores que han presentado reclamaciones al Ayuntamiento de Arrecife, es que el nombre de uno de los componentes del tribunal de selección de personal “no aparece en el Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas”. “Tienen que estar sus datos en la convocatoria de plazas públicas para evitar que tenga parentesco con alguno de los opositores”, han subrayado.
Por todo ello, una parte de los 300 opositores a las plazas de policía de Arrecife considera que “se está obrando mal”. “Esto va a acabar en un contencioso y antes el alcalde debería pararlo y empezar la convocatoria de nuevo”, han exigido.
El secretario de Estado de Educación y Formación Profesional ha negado que se vaya a crear un ‘MIR educativo’; o dicho en otras palabras, que se vaya a establecer un sistema de formación de especialistas docentes como el que existe para los médicos. Mario Bedera cierra así la puerta a la opción planteada por el vicepresidente primero del Gobierno, Alfredo Pérez Rubalcaba, quien hace unos meses barajaba la posibilidad de que el Ejecutivo adoptara esta decisión, trasladando a la enseñanza el modelo de selección hoy instaurado en los centros sanitarios, y que han de superar los facultativos antes de aspirar a una plaza pública. El también ministro del Interior señalaba entonces que “educar va a ser cada día una tarea más difícil” e incidía en la necesidad de “resolver la formación permanente”, que es un tema que “no tenemos bien resuelto”, por lo que es “el momento de plantearnos otra alternativa.
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