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De las oposiciones en la España de las autonomías

Archivado en Administraciones Autonómicas • Fecha: 15-05-2008 00:28:05

mapa autonomia

esta semana la opinión pública se ha sorprendido, y acaso escandalizado, porque el título de euskera puntúe cuatro veces más que un doctorado en los méritos del personal sanitario vasco.

Tristemente, en la educación pública hace años que existe esa injusta asimetría en los baremos de calificación a maestros y profesores. La lengua autonómica es más valorada en un concurso de traslados que una segunda carrera, un doctorado, publicaciones científicas varias o todos los títulos de idiomas habidos y por haber. Sin embargo, no es esto lo peor.

En País Vasco, Cataluña, Galicia, Baleares y la Comunidad Valenciana, donde por cierto gobierna el PP hace varias legislaturas, se impone el «requisito lingüístico» previo para todo candidato que desee presentarse a una oposición. ¿No tiene usted el diploma de la lengua autonómica? Entonces lo lamento, no hay oposición para usted. Recordará seguramente el lector que estas comunidades suman el 40% de la población española y, por tanto, de la oferta de empleo público en aquellas competencias transferidas como lo es la educación.

Esta situación implica un injusto proteccionismo del empleo público, que impide la movilidad laboral en el territorio nacional, amén de un agravio comparativo que contempla que un vasco pueda opositar en Asturias y un valenciano en Murcia, pero nunca al contrario. Cada autonomía barre para casa y blinda su territorio funcionarial a través del requisito lingüístico, lo que supone una endogamia en la función pública, que favorece siempre al local y perjudica al usuario.

Una oposición es, o debiera ser, un proceso público abierto y equitativo en el que el Estado o la Administración que lo representa oferta las plazas que necesita a la libre concurrencia de candidatos. El principio que rige la adecuación al puesto es el de mérito y capacidad al designar a los candidatos mejor preparados para el desempeño del servicio público. Si una Administración autonómica cierra las puertas al concurso de candidatos foráneos, el único resultado posible es un empobrecimiento de la calidad de los profesionales designados y, por ende, del servicio que los ciudadanos han de recibir. Una simple aplicación de las reglas de la competencia del libre mercado, y aun del mismo sentido común, no puede llevar sino a esta conclusión.

Hace años, por puro azar, me vi en la circunstancia de actuar como tribunal de oposición en la autonomía donde vivo y en la que, no hace falta decirlo, se habla una hermosa lengua autóctona y cooficial. Algunos de mis compañeros de tribunal, que habían repetido esta experiencia en la que yo era novato, se sorprendían del progresivo deterioro en el nivel de los opositores de año en año. Las explicaciones que acudían a la conversación deambulaban desde la mera casualidad a la nutrida oferta de plazas de otras comunidades, pasando por los cambios técnicos que, a la sazón, habían sido introducidos en el proceso. Al rato se me ocurrió mencionar que la causa podía estribar en que el blindaje lingüístico impedía la concurrencia de opositores de otras regiones y que, por ello, el nivel del proceso de selección se resentía sensiblemente. «Nunca lo había mirado desde ese punto de vista», afirmó uno de ellos... y es probable que quien se beneficie de tal circunstancia no lo vea desde ese punto de vista.

No debe ser motivo de vergüenza el hecho de que un territorio se vea en la necesidad de importar profesionales de otro. La movilidad de habilidades y talentos enriquece la vida activa del país y, al contrario, los diques que se levantan artificialmente a propósito de las lenguas la sumen en el marasmo de la endogamia. Movilidad y dinamismo, por desgracia, no parecen estar en la agenda de la España de las autonomías.

El sistema autoalimentado que se apoya sobre el blindaje lingüístico es algo muy del gusto del localismo imperante. Es muy popular y útil electoralmente, pues garantiza redes clientelares de funcionarios afectos a los que fideliza a través de la lengua y del aparato ideológico que lleva anejo. Todos los programas de difusión de las lenguas autonómicas en España financiados con fondos públicos tienen en común, más allá del vocabulario y la gramática de cada una de ellas, un corpus de «sociolingüística» que no es sino propaganda travestida de seria filología científica.

Puede que el centralismo en las administraciones públicas tenga mala prensa en la actualidad, pero afirmo que la endogamia funcionarial autonómica basada en el blindaje lingüístico no es sana, ni justa, ni eficiente. No es eficiente porque reduce la calidad del servicio que los ciudadanos reciben. No es sana porque impide la renovación y la movilidad laboral en el empleo público y perpetúa el clientelismo de las castas políticas locales. Y, sobre todo, no es justo porque segmenta España en compartimentos estancos, pero en los que unos españoles pueden concurrir mientras a otros les está vedado.

Pobres usuarios y opositores del Estado de las autonomías. Todos barriendo para casa y la casa común, sin barrer.

Vía: La Nueva España. Marcos A.Díaz

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Oposiciones a la carta. 3200 plazas de oferta empleo público

Archivado en Administraciones Autonómicas • Fecha: 09-05-2008 23:24:58

xunta galicia El Gobierno gallego ha convocado la mayor oferta de empleo público de su historia, con 3.283 plazas. La cifra duplica la convocatoria de 2005, que hasta ahora había sido la más extensa con 1.600 plazas.

La oferta de empleo público para 2008, cuyo decreto entra en vigor mañana, recoge una serie de novedades en el ámbito de la promoción interna del personal funcionario de la Administración con el objeto de vincular la carrera profesional a mejores servicios públicos.

Del total de pals plazas convocadas por la Consellería de Presidencia, Administraciones Públicas y Justicia, 1.936 corresponden a personal laboral -de las que 1.503 serán por concurso-oposición- y otras 433 serán puestos de nueva creación accesibles por concurso de méritos.

Se ofrece, además, un total de 1.347 plazas de personal funcionario, de las que 64 se corresponde con la Administración espcecial, de acceso libre, y las 1.283 plazas restantes serán de personal funcionario -de éstas, 435 serán de promoción interna y 100, de promoción por consolidación de grado.

Vía: Expansión.com

Escrito por Dusty
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Preparar oposiciones, razones de peso. Yo, funcionario, claro

Archivado en General • Fecha: 28-04-2008 20:35:31

Este año es tu oportunidad. Entre las 35.895 plazas convocadas por el Estado y todas las que convocarán organismos locales, provinciales y autonómicos alguna tiene que ser tuya. Somos muchos los sacrificados pero también son muchas las plazas.

Algunos critican que cada año saquen más plazas de funcionariado, dicen que se está burocratizando en exceso este país, pero para todos los opositores es un año de sueños. Mientras estudiamos tenemos una visión, más clara que nunca, un objetivo en un horizonte más cercano que otras veces.

Los medios y muchos empresarios han criticado que, según el estudio «Los jóvenes españoles ante la empresa y el mercado», elaborado por PeopleMatters sobre una muestra de 1.802 chicos y chicas, el 65% de los jóvenes entre los 18 y 30 años deseen ser funcionarios. Critican que odiemos la incertidumbre, los sueldos bajos y retrasados y las jornadas partidas y maratonianas. Luego, se limitan a llamarnos cómodos.

Y ahora, los opositores, empleados durante años en tan desagradable y desagradecido paso previo a un trabajo realmente de calidad, nos reímos. No nos queda otro remedio.

Llegar a ser funcionario no es fácil, todos lo sabemos. Años de estudio, solos durante horas encerrados en cuartos pequeños, ansiedad, y otras tantas consecuencias, no son para nada. Si la empresa privada nos diera lo mismo, para qué tanto esfuerzo.

Empiezas a preparar las oposiciones con toda la ilusión del mundo y los tuyos te miran como un loco. ¿Estas seguro que tanto esfuerzo merece la pena?¡Pero si sólo hay diez plazas!¡a lo mejor tiras dos años de tu vida! ¿Cómo no va a merecer la pena?

“Tengo 25 años, una carrera, un master, estuve un año de Erasmus aprendiendo inglés y tras unos cuantos contratos temporales, bastantes entrevistas de trabajo, aún no he pasado nunca de los mil euros mensuales. Trabajar de lo mío no es un sueño, es una pesadilla, 500 euros de becario y diez horas al día. Y pensar en estabilidad me provoca escalofríos. Alguien puede responsabilizarme de querer un futuro mejor”.

Este es el pensamiento de los miles de opositores que se sacrifican diariamente en pro de la soñada estabilidad, un sueldo digno, flexibilidad horaria y posibilidad de ascender. El pensamiento de muchos de nosotros.

El mito del funcionario vago y sin responsabilidades no entra en tu cabeza. Tu quieres trabajar, y mucho, pero que te valoren por lo que eres, por lo que puedes dar, por tu formación.

La verdad, las razones de peso a la hora de preparar oposiciones son otras, y son las mismas para la mayoría de ese 65% que señala el estudio.

Vía: opositor.com

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Hoy se abre el plazo de solicitudes para las nuevas plazas de bomberos

Archivado en Administraciones Locales • Fecha: 23-04-2008 10:16:04

Ayuntamiento de Dos Hermanas

Se podrán entregar en el departamento de Personal hasta el 9 de mayo

En el tablón de anuncios del Ayuntamiento quedan expuestas desde hoy las bases del concurso oposición para acceder a las diez nuevas plazas de bomberos conductores interinos tal y como quedó aprobado en la última junta de gobierno municipal. El delegado de Obras y Servicios, Francisco Rodríguez, anunció el pasado viernes la publicación de las bases y la apertura del plazo de entrega y recogida de solicitudes, que terminará el próximo 9 de mayo.

Plazas inmediatas
Desde la corporación municipal el interés ha radicado en “incrementar lo antes posible” la plantilla, “independientemente de cómo se desarrolle el proceso para que las plazas queden en propiedad”. El delegado aseguró al respecto que es un procedimiento duradero en el tiempo, por lo que, mientras tanto, se crearán las plazas de interinos para que los nuevos bomberos comiencen a prestar su servicio cuanto antes

Una vez que se reciban las solicitudes se marcará el calendario de las pruebas; el número de aspirantes determinará los días en que se celebrarán. Probablemente todo el proceso esté listo antes del verano. Según Rodríguez, tiene constancia de que existe una “amplia expectación entre la población” para acceder a las nuevas plazas.
Las solicitudes se podrán entregar hasta el día 9 de mayo en el departamento de Personal del Ayuntamiento. Entre los requisitos se pide la posesión del permiso de conducción para camiones.

Funcionarios de pleno derecho
El sindicato SPB no se ha mostrado de acuerdo con las bases aprobadas el viernes, ya que consideran que les “exige hacer un número ilimitado de horas extra” y consideran que las nuevas plazas son un empleo precario, por lo que pide que “los trabajadores sean funcionarios de pleno derecho en 2009, tras las correspondientes pruebas de selección”, por lo que en la próxima oferta de empleo del año que viene se deberían incluir, a su juicio, las siete plazas actuales más las 10 de nueva creación.

Escrito por Dusty
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Las mejores novedades oposiciones que se han publicado últimamente

Archivado en General • Fecha: 20-04-2008 23:52:53

oposiciones

1 PLAZA DE TÉCNICO DE GRADO MEDIO

Convocante: AYTO. LA JONQUERA (GI)

Fecha límite: Pendiente