La oferta pública de empleo para 2009, de 1.189 plazas, reducirá la temporalidad

Archivado en Administraciones Autonómicas • Fecha: 04-03-2009 19:58:11

 

 La Oferta Pública de Empleo (OPE) para este año, con una convocatoria de 1.189 plazas, persigue el objetivo de reducir al 8% la temporalidad estructural en la plantilla de la Administración pública. El Gobierno mantiene congelada la plantilla de trabajadores al servicio de la Administración desde el pasado verano, por lo que estas plazas no serán de nueva creación, sino que consolidarán otras tantas ya existentes cubiertas por trabajadores temporales

El objetivo en porcentaje, cuando se cubran todos los puestos de esta OPE y de las que actualmente están en trámite (otras 1.827 plazas), es que el índice de empleados fijos al servicio de la Administración foral y sus organismos autónomos suba del 64% actual al 79%. Así lo explicaron ayer el vicepresidente primero y consejero de Presidencia, Javier Caballero, y la consejera de Salud, María Kutz, en cuyo departamento se convocarán la mayoría de las plazas (855) de la oferta de este año.

La plantilla pública de Navarra estaba formada, a 31 de diciembre del año pasado, por 24.075 trabajadores. De ellos, 15.445 (el 64%) eran empleados fijos. El resto, un 36%, son empleados temporales entre quienes la Administración distingue dos bloques: los trabajadores que están cubriendo sustituciones, vacaciones, reservas y servicios especiales de funcionarios fijos, que en diciembre del año pasado sumaban 3.130 personas y suponían el 13% de la plantilla; y los trabajadores temporales que están trabajando en plazas estructurales, es decir, plazas que la Administración detecta como necesarias para poder prestar correctamente los servicios a los ciudadanos. En diciembre del año pasado, el número de trabajadores públicos en esta situación ascendía a 5.500, y representaba el 23% de la plantilla.

Vía: Diario de Navarra

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Escrito por Dusty
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